ตำแหน่งผู้จัดการทีมท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ได้ถูกโยนเข้าสู่ความวุ่นวายอีกครั้ง ความสุขจากชัยชนะในยูโรปาลีกเมื่อไม่นานมานี้แทบจะจางหายไปเมื่อแฟนบอลต้องเผชิญกับความผิดหวังจากการถูกไล่ออกของหัวหน้าโค้ชของพวกเขาเมื่อไม่ถึงแปดเดือนที่ผ่านมา โธมัส แฟรงค์ ผู้จัดการทีมชาวเดนมาร์กได้รับตำแหน่งผู้จัดการทีมท็อตแนมด้วยความทะเยอทะยานอย่างสูง สโมสรได้ฝากความหวังไว้ที่เขาว่าจะสามารถผสมผสานความสมจริงของโชเซ่ มูรินโญ่ กับปรัชญาการโจมตีของแองจ์ โพสเตโกกลู นำทีมไปสู่ความรุ่งโรจน์อีกครั้ง

อย่างไรก็ตาม ตรงกันข้ามกับความคาดหวัง ชื่อเสียงที่แฟรงค์สร้างขึ้นในช่วงเวลาที่เขาอยู่กับเบรนท์ฟอร์ดกลับไม่สามารถถ่ายทอดไปสู่ความสำเร็จที่ท็อตแน่มได้ สิ่งที่เหลืออยู่คือผลการแข่งขันที่น่าผิดหวัง ห้องแต่งตัวที่แตกแยก และบรรยากาศที่ไร้ชีวิตชีวาในสนาม หลักฐานที่ชัดเจนที่สุดอยู่ที่สถิติอันย่ำแย่ในพรีเมียร์ลีก: ชนะเพียงสองนัดจากสิบเจ็ดนัด ทำให้ทีมตกไปอยู่อันดับที่สิบหก ใกล้โซนตกชั้นอย่างน่าหวาดเสียว

ด้วยการจากไปของแฟรงค์ ท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ พร้อมที่จะก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นี่จะเป็นการเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมครั้งแรกในรอบหลายปีที่ไม่ได้รับการดูแลโดยแดเนียล เลวี่ในฐานะผู้มีอำนาจตัดสินใจหลัก ในขณะที่สโมสรกำลังพิจารณาว่าจะแต่งตั้งผู้จัดการทีมชั่วคราวในช่วงเปลี่ยนผ่านหรือหาผู้แทนถาวรโดยตรง ผู้สมัครหกคนต่อไปนี้ได้ปรากฏตัวขึ้นในฐานะตัวเต็ง:

1. ผู้จัดการทีมชาวออสเตรีย (ขอสงวนชื่อ): ในระหว่างที่เขาดำรงตำแหน่งที่คริสตัล พาเลซ เขาได้สร้างความประทับใจอย่างลึกซึ้งด้วยรูปแบบการเล่น 3-4-2-1 ที่โดดเด่นเป็นเอกลักษณ์ พร้อมกับการสร้างระบบแทคติกที่เติบโตเต็มที่ อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการทีมประเภทนี้มักเผชิญกับข้อจำกัดในศักยภาพของพวกเขา ว่าพวกเขาจะสามารถรักษาเสถียรภาพในระยะยาวภายใต้ความกดดันมหาศาลของสโมสรชั้นนำ พร้อมทั้งยกระดับคุณภาพของทีมอย่างต่อเนื่องได้หรือไม่ ยังคงเป็นความกังวลที่แพร่หลายจากภายนอก

2. ชาบี อลอนโซ: แม้จะถูกไล่ออกจากเรอัล มาดริดในช่วงแรก แต่ชื่อเสียงอันโดดเด่นที่เขาสร้างขึ้นที่ไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่นยังคงไม่เสื่อมคลาย ทำให้เขาเป็นนักเตะที่ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ต้องการตัวอย่างมาก อย่างไรก็ตาม สเปอร์สต้องเผชิญกับความท้าทายที่ว่าหากพวกเขาไม่เสนอสัญญาที่ไม่อาจปฏิเสธได้และมีมูลค่ามหาศาล อลอนโซก็มีแนวโน้มสูงที่จะรอจนถึงช่วงซัมเมอร์นี้ เมื่อเขาจะมีโอกาสมากขึ้นในการคุมทีมระดับท็อป

3. โรแบร์โต้ เด แซร์บี้: หลังจากลาออกจากมาร์กเซย เขาอยู่ในช่วงว่างงานและเป็นตัวเลือกลำดับต้นที่ท็อตแน่มสามารถเซ็นสัญญาได้ทันที จุดแข็งของเขาอยู่ที่ความมุ่งมั่นในฟุตบอลเชิงรุกและความสามารถในการดึงศักยภาพสูงสุดจากผู้เล่นที่มีอยู่ในทีม อย่างไรก็ตาม อารมณ์ที่ร้อนแรงของเขาอาจเป็นความเสี่ยง: เขาเคยมีปัญหากับนักเตะและเกิดความขัดแย้งกับผู้บริหารสโมสรมาก่อน

4. อิราโอล่า: สไตล์การบริหารทีมของเขาคล้ายคลึงกับของเมาริซิโอ โปเช็ตติโน่มากที่สุด ในช่วงที่เขาคุมทีมบอร์นมัธ เขาได้สร้างทีมที่มีชื่อเสียงจากการเพรสซิ่งอย่างหนักและการเล่นในแนวรับสูง สร้างเอกลักษณ์ทางแท็คติกที่โดดเด่น ที่น่ายกย่องยิ่งกว่านั้นคือ เขาแสดงให้เห็นถึงทักษะการบริหารทีมที่ยอดเยี่ยมและความยืดหยุ่นภายใต้ความกดดัน แม้จะต้องเผชิญกับปัญหาการบาดเจ็บของผู้เล่นจำนวนมากและการจากไปของผู้เล่นคนสำคัญ

5. ชาบี: แค่ชื่อของเขาก็เพียงพอที่จะทำให้แฟนบอลท็อตแน่มเต็มไปด้วยความคาดหวังในช่วงเวลาที่เขาทำงานที่บาร์เซโลนา เขาได้แสดงให้เห็นถึงปรัชญาฟุตบอลที่อุดมคติและความสามารถในการปรับเปลี่ยนเกมการแข่งขัน แนวทางยุทธวิธีของเขาสามารถเติมความสดใหม่ให้กับทีมสเปอร์สที่กำลังประสบปัญหาการหยุดนิ่งทางยุทธวิธี – ภายใต้การคุมทีมของแฟรงค์ ทีมแสดงให้เห็นถึงนวัตกรรมเพียงเล็กน้อยในด้านนี้ นอกจากนี้ ปรัชญาของเขาที่เชื่อมั่นในนักเตะเยาวชนยังสอดคล้องกับความมุ่งมั่นของสเปอร์สในการพัฒนาผู้เล่นจากอะคาเดมีอีกด้วย

6. เมาริซิโอ โปเช็ตติโน่: เขายังคงเป็นตัวเลือกที่เต็มไปด้วยความรู้สึกในใจของแฟนบอลมากที่สุด เขารู้จักท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ดีมากกว่าใครๆ เพราะเขาได้สร้างยุคที่รุ่งเรืองที่สุดของสโมสรในรอบหลายทศวรรษที่ผ่านมา และยังคงมีอำนาจการจัดการที่น่าเกรงขาม แม้ว่าผู้จัดการทีมที่กลับมาทำงานครั้งที่สองมักจะสร้างความผิดหวัง แต่ความเป็นไปได้ในการกลับมาของ 'โปเช็ตติโน่' ในตอนนี้มีความน่าสนใจมากกว่าที่เคยเป็นมา