ยุคของโทมัส ฟรังค์ได้ปิดฉากลงแล้ว ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ได้เข้าสู่ช่วงเปลี่ยนผ่าน ผู้ที่จะเข้ามารับตำแหน่งคือ อิกอร์ ทูดอร์ วัย 47 ปี ซึ่งมีชื่อเสียงในฐานะผู้กอบกู้สถานการณ์ในช่วงกลางฤดูกาล ประวัติการทำงานของเขาแสดงให้เห็นว่าเขาไม่ค่อยอยู่ในตำแหน่งนานนัก แต่สามารถสร้างความมั่นคงชั่วคราวในช่วงเวลาที่วุ่นวายได้เป็นอย่างดี ครั้งนี้ ภารกิจของเขาชัดเจน: รักษาตำแหน่งในพรีเมียร์ลีกให้มั่นคง และผลักดันให้ทีมสร้างผลงานที่ดีที่สุดในยูฟ่า แชมเปียนส์ลีก

图源 热刺官网

ในเชิงแท็คติกส์ ทูดอร์มีแนวโน้มที่จะนำท็อตแน่มไปสู่รูปแบบ 3-4-2-1 ที่ชัดเจนมากขึ้น ซึ่งเป็นโครงสร้างที่เขาใช้บ่อยในช่วงเวลาที่อยู่กับยูเวนตุส: การป้องกันด้วยสามคนเป็นแกนหลักของแนวหลัง, วิงแบ็คที่ขยายการเล่นออกไปกว้าง, และกองกลางตัวรุกสองคน (หรือกองหน้าตัวหลอก) ที่เคลื่อนไหวอยู่ด้านหลังกองหน้าตัวเป้า เมื่อเปรียบเทียบกับการเน้นการควบคุมการครองบอลและการสร้างเกมเป็นชั้นๆ แบบเดิม แนวทางของทูดอร์ในการเล่นเกมฟุตบอลนั้นตรงไปตรงมามากกว่า

ที่ยูเวนตุส ทิวดอร์ได้รับทีมที่ถูกวิจารณ์ภายใต้การคุมทีมของมอตตาคีว่ามีจังหวะการต่อบอลที่เชื่องช้า ตั้งแต่เข้ามารับตำแหน่ง ทิวดอร์ได้เร่งจังหวะการเล่นอย่างเห็นได้ชัด - ระบบดับเบิ้ลพอยต์ไม่ได้ส่งบอลไปด้านข้างอีกต่อไป แต่ให้ความสำคัญกับการ "หมุนตัวและขับเคลื่อนไปข้างหน้า" ไม่ว่าจะเป็นการจ่ายทะลุช่อง การส่งบอลยาว หรือการเล่นริมเส้นที่รวดเร็ว จุดเน้นคือการเจาะแนวรับแรกให้ได้ในโอกาสแรกที่ทำได้

การเปลี่ยนแปลงนี้น่าจะส่งผลกระทบต่อแนวทางการโจมตีของท็อตแนม

ประการแรก บทบาทของวิงแบ็กจะมีความสำคัญมากขึ้น ในระบบกองหลังสามคน วิงแบ็กทำหน้าที่ทั้งสร้างพื้นที่กว้างและเป็นจุดเริ่มต้นของการโต้กลับ หากท็อตแน่มมีปีกที่สามารถทะลุแนวรับและส่งครอสได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความสำคัญทางแท็คติกของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

ประการที่สอง นักเตะแนวรุกหนุ่มที่อยู่ด้านหน้าอาจได้รับผลตอบแทนที่สำคัญ ที่ยูเวนตุส เคนาน อิลดิซ เป็นตัวอย่างที่ดีของผู้ที่ได้รับประโยชน์นี้ โดยได้เปลี่ยนแปลงจาก 'เหยื่อของการเล่นช้า' กลายเป็นพลังที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นภายในระบบที่มีจังหวะสูง หากท็อตแนมมีนักเตะที่มีคุณสมบัติคล้ายกัน แนวทางที่เน้นการโจมตีในแนวตั้งของทูดูร์อาจมอบอิสระและความกล้าหาญให้กับพวกเขาได้มากขึ้น

ประการที่สาม แนวทางเชิงรับจะเน้นการกดดันแบบประกบตัวมากขึ้น กลยุทธ์การกดดันสูงของทูดอร์แตกต่างจากการกดดันแบบรวมกลุ่มอย่างบ้าคลั่งที่ใช้โดยผู้สืบทอดตำแหน่งก่อนหน้าอย่างโพสเตโคกลู โดยเน้นที่แนวทาง "การกดดันแบบตัวต่อตัว" แทน

ปัญหาแน่นอนว่ามีอยู่

อาชีพการจัดการของทูดอร์แทบจะไม่เคยปราศจากคำสาปของ 'การเริ่มต้นที่มีแนวโน้มดีแต่ไม่สามารถรักษาโมเมนตัมได้' แม้ว่าเขาจะพาทีมยูเวนตุสผ่านเข้ารอบแชมเปียนส์ลีกได้ แต่เขาก็ถูกปลดออกจากตำแหน่งหลังจากที่ทีมตกไปอยู่อันดับที่เจ็ดหลังจากแข่งขันในลีกไปแล้วแปดนัดในฤดูกาลใหม่ นี่แสดงให้เห็นว่าผลกระทบทางยุทธวิธีของเขามีความรุนแรง แต่ความสม่ำเสมอและความใส่ใจในรายละเอียดอาจยังไม่ได้รับการขัดเกลาอย่างเพียงพอ

อย่างไรก็ตาม จากมุมมองเชิงปฏิบัติ การตัดสินใจนี้ถือว่าสมเหตุสมผลอย่างยิ่ง ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน ดังนั้นการแต่งตั้งผู้จัดการทีมที่เน้นวินัยทางแท็คติก ความเข้มข้นทางร่างกาย และโครงสร้างที่ชัดเจนเพื่อวางรากฐานที่มั่นคงจึงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล เมื่อจบฤดูกาลแล้ว พวกเขาจึงค่อยพิจารณาทิศทางระยะยาวต่อไป

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทิวดอร์ไม่น่าจะเป็นตัวแทนทิศทางการสร้างทีมใหม่ของท็อตแน่มในอนาคต แต่จะช่วยฟื้นฟูทีมที่ทำผลงานต่ำกว่ามาตรฐานภายใต้การคุมทีมของแฟรงค์ในฤดูกาลนี้มากกว่า แต่ถ้าระบบกองหลังสามคนลงตัวและจังหวะการเล่นดีขึ้นจริง ๆ ใครจะรู้ล่ะ?

คำชี้แจง: นี่คือผลงานต้นฉบับ กรุณาระบุแหล่งที่มาว่า Xianyu Kanqiu เมื่อมีการแบ่งปัน ห้ามคัดลอกและดัดแปลงโดยเด็ดขาด