ในโลกของฟุตบอลจะมีนิยามพิเศษคือ DNA ฟุตบอล และแฟนบอลที่มักจะให้ความสนใจกับฟุตบอลก็สามารถเข้าใจแนวคิดที่ว่า พูดง่ายๆ ก็คือ มันคือแนวคิดของวัฒนธรรมทีมท้องถิ่น ไม่ว่าจะเป็นผู้เล่นหรือโค้ช หรือผู้อำนวยการด้านเทคนิคของทีม ฯลฯ พวกเขาสามารถเข้าใจจิตวิญญาณของพวกเขาอย่างลึกซึ้งและทำให้ทีมแสดงอารมณ์เตะที่ไม่เหมือนใคร

คนแบบนี้เราว่าเค้ามีเบื้องหลังดีเอ็นเอของทีม

ตัวอย่างเช่น ที่ Madrid Simone ทำไม Simeone ถึงเป็นผู้นำทีมที่ Atletico Madrid และประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่น? เหตุผลก็คือเขาเล่นที่ Atletico ที่จุดสูงสุดของผู้เล่นและมีอารมณ์พิเศษสำหรับทีมนี้

ในแง่ของการเล่นฟุตบอลคอนเซปต์และระดับอารมณ์ของสโมสรเขาเต็มไปด้วยความรักให้กับทีมนี้และเผยให้เห็นถึงจิตวิญญาณของการต่อสู้ร่วมกับทีมจากบนลงล่าง

อารมณ์ตรงกัน และแนวคิดทางยุทธวิธีก็ใกล้เคียงกัน นอกจากนี้เสน่ห์ส่วนตัวของ Simeone และประวัติของทีมก็อยู่ที่นั่นและไม่มีผู้เล่นคนใดกล้าไม่พอใจ ในยุคของนักเตะ ซิเมโอเน่ ช่วยให้แอตเลติโก มาดริด คว้าแชมป์ เป็นเรื่องที่น่าเชื่อที่จะมีผลงานที่ยอดเยี่ยมภายใต้การแข่งขันระหว่างสองยักษ์ใหญ่ของบาร์เซโลนาและเรอัลมาดริด

ซิเมโอเน่ค่อนข้างแก่ไปหน่อย แฟน ๆ ที่อายุน้อยกว่าอาจไม่คุ้นเคย ดังนั้นเรามารับอาร์เตต้าของอาร์เซนอลกันเถอะ

เมื่อพูดถึงอาร์เตต้า เขายังเป็นบุตรของอาร์เซนอลด้วย และเขาเปลี่ยนไปที่นี่เมื่อสิ้นสุดอาชีพการงานของเขา ในแง่ของความสำเร็จ เขาอาจจะไม่เก่งเท่า Simeone แต่สถานการณ์ใน Arteta นั้นแตกต่างออกไป สมัยนั้นเป็นช่วงที่ยากที่สุดสำหรับการเงินและเศรษฐกิจของมือปืน เพื่อสร้างสนามกีฬา เวนเกอร์ก็ถูกขายให้กับกัปตันปีแล้วปีเล่า

ผู้เล่นหลายคน Fabregas, Nasri, Van Persie และคนอื่นๆ หายไปหมดแล้ว และทีมก็ตกต่ำและยากลำบาก

ในสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยนี้ อาร์เตต้าอยู่ต่อ และใช้เวลาหลายปีกับมือปืน ซึ่งช่วยให้ทีมอยู่รอดได้ในวันที่ยากที่สุด ช่วยให้ทีมชนะเอฟเอ คัพ และเกษียณในทีมในปี 2559

เกี่ยวกับเรื่องราวของ Tazige ใน Arsenal แฟน ๆ หลายคนคุ้นเคยกับมัน ดังนั้นฉันจะไม่อธิบายเพิ่มเติมที่นี่ ในฐานะแฟน มันก็เพียงพอแล้วที่จะเข้าใจบทบาทของเขาในทีม และวิธีสร้างแบรนด์ของตัวเองบนมือปืน

เพราะเหตุนี้ทีมงานจึงกล้าให้เขาโค้ช แม้ว่าช่วงแรกๆ จะไม่ราบรื่นนัก แต่เขาก็จะไม่ถูกไล่ออกจากช่วงเวลาสั้น ๆ ในช่วงเวลาสั้น ๆ และอาร์เตต้าจะถูกไล่ออก ฝ่ายบริหารสามารถเข้าใจได้ว่ามีผู้เล่นไม่มากนักที่มีคุณสมบัติทางวัฒนธรรมของ DNA ของทีม และเชื่อถือได้อย่างยิ่งที่จะเป็นโค้ช

สลับโค้ชที่มีชื่อเสียงเช่นมูรินโญ่อาจไม่สามารถบรรลุผลดังกล่าวได้

ไม่ว่าความสามารถในการโค้ชของอาร์เตต้าจะเป็นอย่างไร ไม่ว่าฉากนั้นจะดีหรือไม่ก็ตาม เขายังคงรักษาอาร์เซนอลไว้แถวหน้าของพรีเมียร์ลีกทุกปี และเขาได้เข้าสู่แชมเปียนส์ลีกเป็นขั้นเป็นตอน ความสำเร็จเหล่านี้อยู่ตรงหน้าเขา และคุณไม่กล้ากล่าวหาว่าเขาทำไม่ได้

อย่างมากที่สุดมีข้อร้องเรียนเล็กน้อย เกมของเขาหยาบคายเกินไป และมันไม่ได้ดูดี เขาชนะเสมอด้วยเซตบอล และคุณไม่สามารถตั้งคำถามกับสิ่งอื่นได้ เขาไม่ได้พาทีมตกชั้นอย่างท็อตแนม และผลงานก็ดี

หากคุณสามารถเจาะกระดาษหน้าต่างและสามารถคว้าแชมป์แชมเปี้ยนส์ลีกหรือลีกหลังฤดูกาลนี้ได้ อาร์เตต้าสามารถก้าวต่อไปและก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงในประวัติศาสตร์ของอาร์เซนอล

เมื่อดูประวัติศาสตร์แล้ว มีตัวอย่างมากมาย เช่น อันเชล็อตติแห่งเอซี มิลาน, ซีดานแห่งเรอัล มาดริด, กวาร์ดิโอล่าแห่งบาร์เซโลนา ฯลฯ โค้ชที่มี DNA ของทีม มักจะมีอัตราความสำเร็จที่สูงกว่า

เมื่อเห็นสิ่งนี้ บางทีคุณอาจเข้าใจว่าทำไมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ถึงเลื่อนตำแหน่งคาร์ริค แม้ว่าเขาจะไม่ได้มีคุณสมบัติมากนัก เขาต้องการพาเขาไปที่ทีมเพื่อลองเล่น เขายังเป็นส่วนหนึ่งของดีเอ็นเอของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด

เขาประสบความสำเร็จในช่วงเวลาของประสบการณ์และมีความรู้สึกลึก ๆ ต่อทีม เขาคุ้นเคยกับสิ่งแวดล้อมที่นี่มากเกินไปและกลายเป็นโค้ช เขาสามารถเข้าใจได้ทันทีว่าทีมนี้ต้องการอะไรและต้องการเล่นสไตล์ฟุตบอลแบบไหน และเขาจะคุ้นเคยกับมัน

เปลี่ยนเป็นโค้ชคนอื่น โค้ชประเภทไหน โค้ชเหล่านี้มีความสามารถ แต่พวกเขาไม่เข้าใจสิ่งเหล่านี้ และพวกเขาอยู่บนแทคติกพื้นผิว ที่จริงแล้วจะสร้างทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อย่างไร โชว์ความเป็นทีมยังไงพวกเขายังทำไม่ได้

ที่ธรรมดาที่สุดคืออโมลิน เขามาที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดด้วยความกระตือรือร้นและย้ายกองถ่ายกีฬาโปรตุเกสของเขา เกิดอะไรขึ้น? เคยชินกับสภาพอย่างจริงจัง ผู้เล่นไม่คุ้นเคยกับมัน และเขาไม่เข้าใจมัน และเขาก็อึดอัดด้วย หลังจากล้มเหลวหลายครั้ง ฉันก็รู้สึกหงุดหงิดในใจเช่นกัน ทำไมฉันถึงประสบความสำเร็จมาก่อน แต่ฉันไม่สามารถอยู่ที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดได้? เหตุผลคืออะไร?

ในความคิดของฉัน สิ่งที่พวกเขาขาดไม่ใช่ความสามารถ แต่เป็นอารมณ์ทางประวัติศาสตร์ของการบูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมของทีม เมื่อเทียบกับ Carrick, Solskjaer และคนอื่นๆ พวกเขามีฐานะที่ขัดข้องของทีม ซึ่งทำให้การฝึกสอนล้มเหลว

แน่นอน ฉันยังต้องการแสดงความคิดเห็นที่นี่ นั่นคือ ไม่มีอะไรผิดปกติกับการแนะนำโค้ชที่มีชื่อเสียงของทีม และมันก็เป็นยาที่ดีเช่นกัน เช่นเดียวกับเชลซีในฤดูกาล 2547-2548 พวกเขายังประสบความสำเร็จในการเชิญมูรินโญ่ ไม่ใช่ว่าล้มเหลวในการเชิญโค้ชต่างชาติอย่างแน่นอน

สถานการณ์ก็พิเศษในเวลานั้น

มูรินโญ่เพิ่งช่วยให้ปอร์โต้คว้าแชมป์แชมเปี้ยนส์ลีก และเชลซีก็เพิ่งเริ่มต้นยุคอาบู ทั้งสองฝ่ายมีความทะเยอทะยานและต้องการทำงานใหญ่ ผู้เล่นเช่น Terry, Lampard, Drogba ฯลฯ ต่างหิวกระหายเกียรติอย่างยิ่ง และพวกเขายังต้องการแข่งขันเพื่อชิงแชมป์ และพวกเขาก็เอาชนะมันได้เช่นกัน

เมื่อทุกคนมีเป้าหมายเดียวกัน พวกเขาก็สามารถทำอาชีพได้สำเร็จ การโปรโมตโค้ชภายในในเวลานี้หรือไม่นั้นไม่จำเป็นต้องเป็นทางเลือกเดียว อะไรคือเงื่อนไขที่ต้องใช้วัฒนธรรม DNA สำหรับโค้ชที่จำเป็นต้องใช้การเพาะเลี้ยง DNA จริงๆ? มันเป็นปัญหาภายในของทีม และเมื่อฉากควบคุมไม่ได้ง่าย โปรดเชิญชายร่างใหญ่มาที่เมือง และเอฟเฟกต์จะดีขึ้นในเวลานี้

วิธีการเลือกโค้ช วิธีการเลือก คุณต้องคิดให้รอบคอบ แล้ววิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกอย่างเต็มที่ก่อนเลือก และสามารถรับประกันอัตราความสำเร็จได้